企业培训课程旨在帮助学员了解企业培训方案建立的问题与难点,包括如何挖掘培训需求,如何制定年度规划,掌握培训体系建立的技巧与方法,如何做好有效的培训需求分析,如何做有效的培训评估、做培训效果评估的有效方法。企业培训机构通过分享培训计划的老发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计,开发与管理的方法有一个完整的认识。
培训内容:
员工培训、员工关系与企业管理、非人力资源经理的人力资源管理、薪酬体系培训、人才管理培训、绩效管理培训等。
针对不同企业,定制个性化培训内容,量体裁衣,提供差异化培训。
详细咨询请致电029-89350619
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