艾克森企业咨询步骤

☆ 调研企业情况，确认企业需求

实际测评企业学员的知识基础，综合客户自身需求、学习时间、目标要求等，以便更好的在学习过程中有的放矢的增加薄弱环节的训练和提高。

☆ 确定培训目标，制定培训计划
为客户制定一份科学并且具备可执行性的学习计划，使学员达到最好的学习效果。通过科学的测试评估以及需求分析，确保学员的学习计划具可行性且富成效。

☆ 确定培训时间，签署培训合同

根据调研实际情况，确定合适培训时间，签署培训合同，落实相关费用及物料前期准备。

☆ 培训训练实施，互动实战训练
教学设计科学、核心内容清晰易懂、案例验证充分可信、训练到位、探讨充分，资深讲师讲解透彻、经验融于理论课程，实验训练充足、机时不限。学员能够在较短时间相应培训目标及凝聚力、企业文化的再次升华多重收获之学习功效。

☆ 培训目标检测，教学效果反馈
针对客户需求制定考核试题，对参加培训学员进行检测以确保培训效果。做好教学过程每一步的质量反馈，以更好的制定企业客户下一培训需求实施计划。

附：讲师资料